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        職業成長

         

        職業培訓

        公司具有完善的培訓機制,為每一位加入方向的員工制定職業規劃
        1、入職培訓
        2、導師制度培訓(師傅帶徒弟式培訓)
        3、專業技術培訓 

        4、公司內部定期的經驗分享會

        5、公司提供到培訓機構學習的機會

        任職資格

        1、認同方向企業文化
        2、具有良好職業操守
        3、符合崗位需求條件
        4、良好團隊合作能力

        薪酬福利

        1. 有薪假期(國家公眾假期、有薪年假、工作年假)
        2. 體檢(每年一次):公司每年進行定期員工體檢
        3. 年終獎金
        4. 社保:為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
        5. 深圳地區戶口遷移辦理
        6. 公司其他各種補助和補貼
        7. 培訓:公司提供國內各種培訓及再教育機會
        8. 員工活動:公司組織各類活動

         

        晉升歷程

        入門級---專業級—-高級專業級                         

            A類:基層管理---中高層管理

            B類:專家級---高級專家級

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